单项选择题
()理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法,从提高工作效率的角度出发,揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系,奠定了人事管理科学的基础。
A.需要层次 B.组织行为 C.人力资本投资 D.科学管理
单项选择题 某寿险公司客户服务部门以考勤为内容的绩效考核成绩如下表所示: 比较对象员工甲员工乙员工丙员工丁 员工甲++- 员工乙--- 员工丙+++ 员工丁++- 注:+代表好,-代表差 请问该寿险公司实行何种绩效考核方法?()
判断题 寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
判断题 “人力资源”一词是彼得?德鲁克提出来的,他认为,人力资源是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源,经理们可以利用其他资源,但是人力资源只能自我利用,人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。( )