单项选择题 从1960年到1988年近30年的时间里，韩国员工福利制度基本成型。该阶段推动韩国员工福利制度发展的因素主要是（）。

单项选择题 20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括（） ①强制雇主提供企业年金； ②企业年金模式的改变； ③健康医疗保障的变革； ④劳工责任保险的推广； ⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。

单项选择题 日本自1986年开始对年金制度进行改革，下列说法错误的是（）。