多项选择题
劳动合同短期化带来的弊端包括( )。
多项选择题 ( )属于企业的硬文化。
单项选择题 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。
单项选择题 ( )属于人力资源管理的战略性职能。