判断题 在解决问题的两种方法中,关注未来聚焦在问题方面,关注过去聚焦在解决方面。 ()
判断题 价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。()
判断题 决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。()
判断题 外在形象跟自我效能感没多大关系。()
判断题 隐藏区是自己和别人都不知道的信息,是尚待挖掘的黑洞,它对其它区域有潜在影响。 ()
判断题 生涯发展中如果缺少执行的话,最终只是纸上谈兵。 ()
判断题 非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。()
判断题 说明主题的重要性有助于引起听众的注意。()
判断题 HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。()
判断题 无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。()