多项选择题
人力资源管理的目标包括:()。
A.提高员工素质 B.提高企业的绩效 C.扩展人力资本 D.扩大企业规模
多项选择题 市场增长率/市场占有率矩阵将经营单位划分为4个类型,除了问题类外,还包括()。
多项选择题 职能法是分析公司内部因素的方法之一,对各种职能状况的比较和评价一般可以从()进行。
单项选择题 五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势。下列不属于五力模型中的一种力量的是()。