单项选择题
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。
A．员工的上司制定 B．据员工个人能力来确定 C．制定达到目标的详细步骤 D．标一旦确定就不能再修改，要保持它的一致性
单项选择题 （）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。
单项选择题 行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。
单项选择题 对于绩效管理效应的正确表述是（）。
