单项选择题
惠普公司的两位创始人在公司成立时，就决定不要建成一个“雇用－解雇”公司，而是员工都有就业保障的公司，在1980年的经济萧条中，这项决定遭受严峻考验，但是，该公司坚守承诺，无人被解雇，而是把每个员工的工资削减了百分之十，同时把每天的工作时间削减了百分之十。惠普上述做法的目的是（）。
A．维系并强化员工对企业的信任感 B．乐善好施 C．员工的利益高于一切 D．利润最大化
单项选择题 许多国家给予人身保险业税收优惠等政策支持措施，其主要原因是加快人身保险业的发展，可以（）。
单项选择题 通常把承保之后的生存调查称为（）。
判断题 保险公司必须对投保的保险标的风险加以选择，这一风险选择过程由理赔部门来完成。（）
