相关考题
-
判断题
GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。 -
判断题
企业追求竞争优势有两个境界，一是暂时的竞争优势，另外一个是持续的竞争优势。 -
单项选择题
人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和（）的联系。
A.薪酬
B.考核
C.公司绩效
