企业以HR人力资源管理系统为基础，申请评估的范围为全生命周期的人力资源管理能力建设相关的两化融合管理活动，按新型能力分级要求，该能力应评定为（）

A.过程维
B.要素维
C.管理维
D.以上全是

A.过程维明确过程的管控机制，包括不断完善新型能力策划、支持、实施与运行、评测和改进的PDCA过程管控机制。
B.要素维明确能力的系统性解决方案，包括持续提升数字化领导力，统筹优化人才、资金等资源配置，创新自适应、自组织、自优化的组织结构。
C.管理维明确能力的治理体系，包括推动新一代信息技术、管理技术与专业领域技术等的集成应用和融合创新，优化业务流程和职能职责协调联动机制。
D.管理维是管理保障，包括推动新型能力相关系统性能决方案和治理体系的构建与持续优化。

A.价值点
B.价值链
C.价值网络
D.价值生态