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多项选择题
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 -
多项选择题
关键岗位劳动合同履行方案是指关键岗位的（）。
A.人事安排
B.工作任务落实方案
C.商业秘密保守方案
D.离职风险方案 -
多项选择题
岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步骤。
A.准备工作
B.开发任职资格标准
C.任职资格评价
D.结果应用
