相关考题
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多项选择题
依据考核的目的和用途将绩效考核分为（）。
A.例行考核
B.晋升考核
C.转正考核
D.转换工作考核
E.评定职称考核 -
单项选择题
对员工工作绩效进行质的评估，而且进一步按照标准化、系统化的指标体系对绩效进行确定和鉴别，这体现的是绩效考核中的（）。
A.定性考核
B.定量考核
C.上级考核
D.人力资源部门考核 -
单项选择题
强调要用发展的眼光对待员工的绩效问题，这体现了绩效的（）。
A.多因性
B.多维性
C.静态性
D.动态性
