单项选择题
（）是指企业采取一些科学的方法，寻找、吸引具备资格的个体，并从中选出适宜人员予以录用，并对各项活动加以评估的管理过程。
A.招聘
B.甄选
C.考核
D.测评
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单项选择题
在招聘的（），通过一定的程序，使用科学的选拔方法，从应聘者中挑选出符合组织发展战略、组织文化、岗位要求的具有一定素质和特征的人才。
A.吸引阶段
B.选拔阶段
C.录用阶段
D.考核阶段 -
单项选择题
（）是根据企业内外部环境的变化，对未来某一时间人力资源需求进行预测，并制定相应的措施来满足需要。
A.人力资源规划
B.人力配置规划
C.人员招聘规划
D.人员录用规划 -
判断题
人们的兴趣越相似，相容性越强，在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。
