不定项选择
共用题干题上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为1000元。要求：根据上述资料，分析回答下列第1~7小题。
在劳动仲裁时效期间内，下列情形中，引起劳动仲裁时效中断的是（）。
A.张某向甲公司主张权利
B.张某向有关部门请求权利救济
C.甲公司同意履行义务
D.因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁
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不定项选择
下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。
A.张某可以不申请劳动仲裁而直接向人民法院提起民事诉讼
B.劳动争议仲裁不收费
C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D.劳动仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖 -
不定项选择
根据本题要点（6）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
A.甲公司不得解除与郑某的劳动合同
B.如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行
C.如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金
D.如果甲公司向郑某支付了赔偿金，可以不再向郑某支付经济补偿金 -
不定项选择
根据本题要点（2）所提示的内容，下列表述中，错误的是（）。
A.甲公司应当与曹某订立无固定期限的劳动合同
B.甲公司可以不与曹某订立无固定期限的劳动合同
C.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算
D.连续订立固定期限劳动合同的次数，包括《劳动合同法》施行前劳动者与用人单位订立的固定期限劳动合同
