把Y理论称为“人员管理工作的新理论”，是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是（）。

A.人并不是生来就懒惰的，而要求工作和劳动是人的本能
B.人们具有自我控制和自我监督的能力，即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们也一样会努力工作以期达到目的
C.人们愿意为集体的目标而努力，在工作上会尽最大的努力，以发挥创造力、才智等
D.在正常条件下，一般人不但学会接受责任，而且追求承担责任
E.许多人具有相当高的创新能力去解决问题