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单项选择题
通过对任职者行为活动及其成效的分析概括出任职资格的人员分析途径是（）
A.岗位定位
B.人员定位
C.职位定位
D.技能定位 -
单项选择题
以下哪种方法不是人员分析的常用技术方法（）
A.职能工作分析
B.任务清单
C.关键事件技术
D.工作因素法 -
单项选择题
与其他工作分析方法相比，工作日志法的优点是（）
A.费用低、速度快
B.可以缓解被分析者的工作情绪
C.获取信息的可靠性高
D.过程简单
