单项选择题
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，新用人单位在计算经济补偿的工作年限时，不包括原用人单位的工作年限的情形是（）
A.原用人单位未参加社会保险的
B.原用人单位未办理用工登记备案的
C.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的
D.原用人单位未签订劳动合同的
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
劳动者在该单位连续工作满十年的，劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同。其中“工作满十年”的起始时间，应自用人单位（）起计算
A.签订书面劳动合同之日
B.履行劳动合同之日
C.达成口头协议之日
D.用工之日 -
单项选择题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）备案
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年 -
单项选择题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付（）工资
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
