单项选择题
下列情况会造成劳动合同无效的是（）
A.劳动者由于自身原因对合同理解不全订立的劳动合同
B.违反行业规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.企业免除自己的道德责任订立的劳动合同
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单项选择题
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（）
A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.工作地点
D.试用期 -
单项选择题
下列属于实施员工培训环节的是（）
A.分析员工培训需求，评估员工培训结果
B.分析员工培训需求，实行员工培训计划
C.确定员工培训目标，制订员工培训计划
D.实行员工培训计划，评估员工培训结果 -
单项选择题
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立
