单项选择题
现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的（），从而产生最大的效益。
A.体力
B.主人翁意识
C.主观能动性
D.精力
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单项选择题
在协调某些问题时，参加的各方往往各有主见，互不相让，在此情形下，协调者可以以比较正确的一方或几方意见为主，其他方的意见为辅，达成一个共同意见，这种方法被称之为（）。
A.主体合流法
B.中间数法
C.谈心法
D.跟踪处理法 -
判断题
电子政务系统标准化是指在推行电子政务过程中要求政府必须按照市场经济的要求，对政府职能进行重组，对政府角色进行重新定位，根据建立电子化政府的要求，结合机构改革，实行政企分开、政事分开，对政府管理程序进行优化和再设计。 -
多项选择题
我国体育管理体制改革的主要内容包括（）。
A.改革竞技体育管理体制
B.遵循市场规律，培养体育市场
C.加速群众体育社会化管理
D.推进体育的职业化与商业化
E.改革庞大的政府性体育管理机构和管理方式
