单项选择题
（）的系统一般通过一个循环过程来实现——由绩效计划建立、认同目标到对于绩效的客观或主管的评估，在通过交互反馈的方式形成正确适用的行为，从而完善和改进原来的绩效计划。
A.管理组织绩效
B.管理专业技术人员绩效
C.管理团队
D.管理组织和专业技术人员绩效
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单项选择题
在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（）这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。
A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统 -
单项选择题
（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。
A.专业技术人员技能
B.内部机会
C.外部环境
D.激励效应 -
单项选择题
绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。
A.有效性
B.变革性
C.效率
D.速度
