相关考题
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多项选择题
评价中心的测评结果主要应用的领域有（）
A.能力培训与开发
B.职业能力测评
C.职业规划
D.人事研究
E.职务晋升 -
多项选择题
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
A.评分特征具体化
B.测试要素的结构化
C.能力特征的结构化
D.评分方法的结构化
E.评分范围的结构化 -
多项选择题
在面试的核心阶段，该阶段占整个面试阶段的85%，其中65%用来提出素质考核问题，有20%的时间留给其余四类问题，即（）
A.封闭式问题
B.确认式问题
C.开放式问题
D.举例式问题
E.假设式问题
