单项选择题
小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元，2月工资5000元，3月工资3000元，4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？（）
A.2000元
B.2500元
C.4250元
D.6500元
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单项选择题
计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。
A.上一个月的工资；实际工资
B.前十二个月的月平均工资；实际工资
C.上一个月的工资；最低工资
D.前十二个月的月平均工资；最低工资 -
单项选择题
用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以上
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十 -
单项选择题
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
A.四小时；二十小时
B.四小时；二十四小时
C.八小时；四十小时
D.八小时；四十八小时
