欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
资格类
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
>
一级人力资源(专业技能与理论知识)
>
绩效管理
>
企业绩效管理系统设计与评估
搜题找答案
判断题
学习型组织具有持续学习的能力,其综合绩效往往就是个人绩效的总和。
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
判断题
行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。
判断题
行为观察评价法也称为观察量表法。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题