多项选择题
2019年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
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多项选择题
2018年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2018年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2018年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2019年7月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资 -
多项选择题
关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有（）
A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度
B.当事人均须在事前或者事后达成仲裁协议，仲裁委员会方可受理
C.仲裁委员会均不按行政区划层层设立
D.当事人对仲裁裁决不服，均可向人民法院起诉 -
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保
