多项选择题
在内部进行职位公告时必须注意哪些问题（）。
A.资格问题。在企业中所有经过试用期而成为长期雇员的人，都有资格申请任何公开的内部招聘职位
B.职位的申请者向自己的主管经理保密自己正在申请某职位
C.保证公开性。如果不公开内部晋升信息，在雇员中会很容易产生谣言，并造成误解，这两者相互交替复制，可能导致严重的后果
D.时间安排。不同企业应根据不同的具体情况来确定到底留出多少时间，才能让所有的雇员都有机会对空缺的职位招聘做出反应
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多项选择题
内部招聘的渠道包括哪几项（）。
A.职位公告和职位投标
B.职位技能档案
C.雇员推荐
D.职位转换 -
多项选择题
以下哪些是外部选拔的不足（）。
A.筛选难度大，所花费成本高
B.外部招聘容易挫伤有上进心、有事业心的内部员工的积极性和自信心
C.从企业文化角度来分析，员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力，体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系。中转站"的风险，即：外聘人才的潜力、个人发展空间能否与企业发展同步的问题
D.外聘人才"之间、"外聘人才"和"内部人才"之间往往存在复杂的矛盾 -
多项选择题
招聘策略的规划措施应包括（）。
A.与企业战略的结合
B.对现状进行分析
C.对员工职业生涯发展结合
D.招聘最好的人员
