单项选择题
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。
A.整体目标与战略要求
B.整体层次与战略要求
C.整体需求与战略要求
D.整体目的与整体需求
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
（）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
A、培训项目
B、培训计划
C、培训需求
D、培训目标 -
单项选择题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A、知识、技能
B、知识、能力
C、知识、技能和态度水准
D、能力、态度 -
单项选择题
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
