欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
建筑类
>
建筑八大员(九大员)/住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
>
劳务员(通用知识与基础知识)
>
劳动保护的相关规定
搜题找答案
单项选择题
()是计算其他工作日的依据。
A.缩短工作日
B.不定时工作日
C.综合计算工作日
D.标准工作日
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。
判断题
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
判断题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
微信扫一扫,加福利官免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加福利官免费搜题