单项选择题
在下列减少阻力的管理策略中，属于“谈判”的（）。
A.让持反对意见的人参与决策
B.员工心理咨询
C.让员工了解变革的原因
D.与下岗工人签订补偿协议
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相关考题
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单项选择题
下列对激进变革观或“激流险滩观”论述错误的一项是（）。
A.对所有组织而言，激进变革比渐进变革观更具针对性与合理性
B.激进变革观认为，渐进变革观假设下的稳定性和可预见性是不存在的
C.激进变革观并不是一种夸张的假设
D.激进变革观是与日益由信息、思想和知识主导的新时代的动态环境相适应的 -
单项选择题
在下列减少阻力的管理策略中，属于“强制”的（）。
A.员工心理咨询
B.对闹事的工人，一律驱逐出厂
C.让持反对意见的人参与决策
D.让员工了解变革的原因 -
单项选择题
下列变革中，不属于人员变革的一项是（）。
A.改变职权关系
B.敏感性训练
C.过程咨询
D.团队建设
