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旅游景区管理
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填空题
（）是人力资源管理的重要组成部分，其内容主要包括景区员工绩效考核、景区薪酬制度以及景区员工激励机制。
【参考答案】
景区人力资源激活
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填空题
景区市场竞争策略选择包括：低成本战略、差异化战略和（）。
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（）是指景区为了确保游客、员工和景区的安全，消除安全问题发生的各种潜在因素，确保景区秩序井然，保持良好运营状态而实施的一系列计划、组织、指挥、协调、控制等管理活动。
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