单项选择题
与人力资源的（）相比，其（）方面更为重要。人力资源的（）能反映出可以推动物质资源的人的资源，人力资源的（）则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。
A.质量、质量、数量、数量
B.数量、数量、质量、质量
C.数量、质量、数量、质量
D.质量、数量、质量、数量
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单项选择题
人力资源（）对（）的替代性较强，而（）对（）的替代性较差，甚至不能代替。
A.质量、质量、数量、数量
B.数量、数量、质量、质量
C.数量、质量、质量、数量
D.质量、数量、数量、质量 -
单项选择题
一般来说，复杂的劳动只能由（）来从事，简单劳动则可以由（）从事。
A.高质量的人力资源，低质量的人力资源
B.低质量的人力资源、高质量的人力资源
C.高质量的人力资源、高质量的人力资源
D.低质量的人力资源、低质量的人力资源 -
单项选择题
由于教育因素会影响人力资源的质量，因此我国特别重视（）。
A.环保
B.健康饮食
C.基础教育
D.优生优育
