判断题
实行标准工时工作制的员工，由于工作需要，经单位安排员工在正常工作时间以外工作的，原则上应安排员工补休，确实无法安排员工补休的，应当按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的百分之一百五十支付。
【参考答案】
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