判断题
人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。
【参考答案】
错误
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多项选择题
职位根据性质一般可以划分为两种：（）
A.适需性的
B.储备性的
C.管理性的
D.执行性的
E.基础性的 -
多项选择题
我国社会保障法律制度存在的主要问题是（）
A.社会保障的法律条款陈旧
B.社会保障的立法不健全
C.现有的社会保障法律法规立法层次低
D.社会保障的法律实施机制较为薄弱
E.社会保障制度尚未完全与国际接轨 -
多项选择题
招聘时应同时考虑那几个方面的成本（）
A.差旅费
B.机会成本
C.重置成本
D.广告费
E.信用成本
