相关考题
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单项选择题
（）试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。
A.过程法
B.结构法
C.系统法
D.程序法 -
单项选择题
当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。
A.回避
B.妥协
C.竞争
D.迎合 -
多项选择题
冲突管理的基本原则包括（）
A.系统思考原则
B.对事不对人原则
C.对人不对事原则
D.双赢原则
