相关考题
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多项选择题
民营企业人才吸引力不足，流失比率较高的原因是（）。
A.薪酬较低
B.稳定性较差
C.人才观念缺失
D.家族式封闭
E.福利较差 -
多项选择题
很多中小型民营企业没有按照现代企业制度的要求，建立起相应的管理制度，如（）。
A.职业经理人队伍
B.科学的内部管理控制
C.完善的公司治理结构
D.专业的人事管理团队
E.合适的企业法人 -
多项选择题
从行业结构来看，就业最主要的两个行业是（）。
A.金融业
B.制造业
C.互联网行业
D.房地产业
E.建筑业
