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判断题
培训效果的评估方法运用应该以定性为主,定量为辅。
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判断题
一个培训项目如果能够增进组织的绩效,则其具有内在价值。
判断题
培训评估开始前,评估者要对需要的资源、可利用的资源进行对比分析,若缺口过大就不应承接评估任务。
判断题
当组织面临一系列重大改革举措,评估决策者给的时间太紧,可能影响到评估质量,不宜进行培训项目评估。
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