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单项选择题
基于素质的绩效管理,必须从()导向,即关注员工的短期绩效转向能力导向。
A.开始
B.过程
C.结果
D.反思 -
单项选择题
建设素质模型的第一阶段是()
A.素质模型评估与确认
B.素质的研究与开发工作
C.素质模型的应用
D.素质模型建设的流程 -
单项选择题
关键事件法要求岗位工作人员或其他有关人员描述能反映其()的关键事件。
A.绩效好坏
B.进度快慢
C.技能优劣
D.素质高低
