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领导绩效评估是一个静态过程。
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判断题
领导绩效和政府绩效存在着明显的区别。
判断题
领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
判断题
影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
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