单项选择题
对人力资源战略与规划的评价与控制的基本目的是（）
A.保证企业最初所制定的人力资源规划与其具体实施过程动态实时地相互适应
B.选择关键环节中的关键监控与评估点
C.确立评价与控制基准和原则
D.选择实施适度的控制力和正确的控制方法
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单项选择题
1960年，舒尔茨在美国经济学会年会上发表的报告认为，对企业而言，人力资本的核心是（）
A.大于物质资本
B.提高人口质量
C.提高员工的素质
D.提高人口数量 -
单项选择题
人力资本与非人力资本相比效，其最大特点是（）
A.以人为表现载体
B.具有主观能动性
C.与生命周期紧密联系
D.具有效能性 -
单项选择题
（）标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生。
A.在美国成立的人力资源战略与规划学会
B.在亚特兰大召开的第一次人力资源战略与规划学会
C.泰勒发起了科学管理运动
D.采用工业心理学的原理和方法促进工业效率及提高工人对工作的满意度
