相关考题
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多项选择题
劳动规章制度评估方法主要包括（）
A.图表评估法
B.简单排序评估法
C.配对比较评估法
D.层次分析法 -
多项选择题
下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。
A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐，劳动争议增加
B.收入差距扩大，群体间利益分化严重
C.政府监管体系不够健全
D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位 -
多项选择题
企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
A.企业
B.员工
C.工会
D.政府
