单项选择题
劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
C.患职业病或者因工丧失并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内
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单项选择题
劳动者（）的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
D.患病或者负伤，在规定的医疗期限内 -
判断题
用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。 -
判断题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
