相关考题
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多项选择题
培训方法的种类包括（）
A.职位扮演法
B.游戏培训法
C.操作示范法
D.咨询式培训 -
单项选择题
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。
A.问题
B.实践
C.案例
D.示范 -
单项选择题
培训计划主要包括以下几项内容，正确顺序是（）
A.时间、地点、目标、内容、评估、结业、组织管理、总结
B.时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
C.时间、地点、内容、目标、结业、评估、组织管理、总结
D.时间、地点、内容、目标、组织管理、评估、结业、总结
