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单项选择题
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
A．（1．1）方格
B．（5．5）方格
C．（1．9）方格
D．（9．1）方格 -
单项选择题
在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
A．领导者在组织中担任的职务
B．被领导者期望奖励的心理
C．被领导者的恐惧
D．领导者的权威 -
单项选择题
在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）
A．主观好恶偏差
B．晕轮效应偏差
C．近因效应偏差
D．刻板印象偏差
