单项选择题
将一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、主动性等，利用表格形式，以递增的尺度对各因素进行考核。这种绩效考核方法是（）
A.小组顺序排列法
B.评定量表法
C.个人排序法
D.配对比较法
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单项选择题
员工任用权力高度集中，能够充分体现主管部门的用人权，效率高、时间短，有助于实现治人和治事相结合。具有这些特点的员工使用方式是（）
A.委任制
B.合同聘任制
C.选任制
D.考任制 -
单项选择题
下列不属于脱产培训的企业培训方式是（）
A.短期课堂讨论或研讨会
B.学院、大学的学历教育
C.助理方式
D.高级管理培训 -
单项选择题
在《工业文明与人的问题》一书中，梅奥通过对泰罗制的批判，所提出的新的人性假说理论是（）
A.经济人理论
B.社会人理论
C.行政人理论
D.政治人理论
