单项选择题
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。
A.岗位与职务的相关度
B.岗位等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
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单项选择题
()不是影响企业薪酬的主要外部因素。
A.劳动力市场
B.工资形式
C.相关的劳动法规
D.社会保障水平 -
单项选择题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.吸引人才 -
单项选择题
技术等级工资制属于()
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
