单项选择题
关于360度考核法，正确的理解是（）。
A.一般采用署名的方式
B.有利于促进员工的职业发展
C.可以据此确定员工的任务绩效水平
D.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
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多项选择题
岗位绩效指标考核遵循的原则有（）。
A.岗位绩效考核指标要尽可能量化
B.不能量化的要标准化
C.不能标准化的行为化
D.不能行为化的要量化 -
单项选择题
设计之绩效指标要注意（）。
A.员工导向
B.岗位导向
C.目标导向
D.利润导向 -
多项选择题
一般而言，指标权重要注意（）设定。
A.权重最低为5%
B.权重最低为10%
C.权重最高为30%
D.权重最高为40%
