多项选择题
运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）
A.分析销售与生产关系
B.将本年度产品生产成本中人工费与前期比较
C.分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况
D.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
E.将本年度管理费用中人工费用与前期比较
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多项选择题
下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）
A.证实工资结算的准确性
B.证实薪酬业务的合法性
C.证实薪酬业务的真实性和完整性
D.证实工资使用完整性
E.证实账务处理正确性 -
多项选择题
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）
A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B.计提职工福利费的比例是否正确
C.应付职工薪酬的账务处理是否正确
D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
E.应付职工薪酬的计提是否经过批准 -
多项选择题
被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有（）
A.医务室医生的工资记入“管理费用”
B.车间主任的工资记入“生产成本”
C.办公室主任的工资记入“制造费用”
D.营销人员的工资记入“销售费用”
E.基建部门人员的工资记入“制造费用”
