相关考题
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单项选择题
绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。
A、相似程度
B、相关程度
C、相同程度
D、稳定程度 -
单项选择题
（）通常更多地强调成本、利润、费用等能直接带来成果的结果指标。
A、关键事件法
B、行为观察法
C、强制分布法
D、目标管理法 -
单项选择题
绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）
A、考核利润
B、新增客户数
C、税后利润
D、营业费用
