欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理
搜题找答案
填空题
一般来说,在制订职位说明书时,职责不能多于10项,不能少于()项。
【参考答案】
3
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
职位说明书应该由()制定。
填空题
不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是:()。
填空题
对于企业紧缺的职位,特别是对于快速发展的企业,以下招聘方式较适用于企业解决人员招聘的问题是:()。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题