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单项选择题
关于组织承诺的影响后果，错误的有（）。
A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效
B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策
C.组织承诺低的员工离职意向较低
D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一 -
单项选择题
（）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
A.工作投入度
B.工作满意度
C.工作态度
D.组织承诺 -
单项选择题
关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（）。
A.有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高
B.责任心高的员工，工作投入度水平也较高
C.有乐观、积极情绪特征的员工，工作投入度水平相对较高
D.工作挑战性适中，工作投入度高
