单项选择题
某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（）工作没有做好。
A.绩效评价
B.人力资源规划
C.薪酬管理
D.工作分析
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单项选择题
下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。
A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C.确保组织能够对环境变化做出适当的反应
D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准 -
单项选择题
以下关于人员调配图，说法正确的是（）。
A.人员调配图是企业外部供给的预测方法
B.人员调配图预测的是企业人力资源需求
C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况
D.人员调配图是一种岗位延续计划 -
单项选择题
继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（）职位的计划。
A.基层技术
B.市场业务人员
C.管理决策
D.生产一线员工
