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单项选择题
从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括（）
A.薪酬体系是权变的
B.薪酬战略实际上是一种从属的战略
C.薪酬战略在企业最重要的战略 -
判断题
人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。 -
判断题
人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。
